跨性別政策: 美方要求法企杜絕性別,種族,性取向,文化多元化

2025-03-29 | 來源: 歐時大參 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

綜合法媒報道，近期以來，美國駐法國大使館向數十家法國公司發送信函，要求相關公司遵守特朗普(专题)政府的廢除“多元化、公平和包容（DEI）政策，否則可能將失去參與美國政府招標的資格。

01 特朗普政府行政令蔓延至法國

1月20日特朗普宣誓就職開啟第二任期當天簽署行政令，要求美國廢除“多元化、公平和包容（DEI）”政策。DEI的核心在於通過尊重員工的性別、種族、年齡、性取向、文化背景等差異，創造一個公平的環境，使每個人都能充分發揮潛力。

然而近年來，美國社會苦DEI久已，DEI在美國成為反抗各種利益不公與社會歧視的“尚方寶劍”。特朗普政府則宣布廢除DEI政策，並稱這將讓就業市場更看重能力而非膚色。受行政令影響，美國政府、企業內的相關項目被叫停、員工將被解雇、多個網站和賬號將被注銷。

但美國不再滿足於此，如今計劃將這一行政令蔓延至法國。近期以來，美國駐法國大使館向一些法國公司、法國律師事務所發送信函，要求他們嚴格遵守美國廢除DEI政策的行政令，嚴禁存在任何形式的“多元化”措施，否則可能將失去參與美國政府招標的資格。

02 法國公司面臨壓力

美國此舉引發法國商界震動、擔憂。

“當我聽說這封信函時，我最初以為是假的”，一位法國商業人士表示。一名法國老板則擔憂說道，“難以想象，我們正在面臨麥卡錫主義的回歸，而且還是在全球范圍內”。

法媒《回聲報》獲得的一份美國駐法國大使館向法國公司發送的信函顯示，美國駐法國大使館正在向法國公司施壓。信中寫道，“我們通知您，由特朗普總統簽署、關於廢除“多元化、公平和包容（DEI）”政策的第14.173號行政令，同樣適用於美國境外的公司，只要它們是美國政府的供應商或承包商，無論這些公司的國籍、經營所在國”。

具體來說，相關公司包括電信、能源、制藥、奢侈品等不同行業的法國大公司，它們被要求在一份名為“關於遵守美國政府反歧視法的問卷”上確認公司的合規性。

美國駐法國大使館還要求，相關公司切勿拖延，在5天內做出回應。信函最後強調，“如果您拒絕在這份文件上簽字，請詳細說明理由，我們將轉交法律部門”。這句話似乎暗含威脅意思，可能為美國未來可能采取的報復措施留有空間。一位企業高管直言，“我們可能面臨失去參與美國政府招標資格的風險”。

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03 法國政府、公司表態

面對美國政府此次向法國企業施壓的做法，法國財政部表示，“此舉體現了美國新政府的價值觀，但這不是法國的價值觀”。法國財政部長的身邊人士透露，部長將提醒美國財政部長。

法國公司管理層目前已感到不安，可能將對此做出回應。一名知情人士透露，相當多的公司——尤其是在環境、社會和公司治理（ESG）方面意識不高的公司——都傾向於做出回應，以防未來遭到報復。

另一部分法國公司計劃“不予回應”，認為美國駐法國大使館此舉意在“討好”特朗普總統。

可是，一名法國老板強調，“所有與美國政府簽訂大額合同的公司最終不得不做出選擇”。一名大型公司負責人表示，“與美國政府簽訂大額合同的公司不會猶豫太久。事實上，在法國，並不存在真正意義上的‘積極歧視’”。

04 美國公司已放棄DEI政策

此前在美國，商界從未針對廢除DEI的行政令做出抵抗行動。

近幾個月來，美國多家知名公司——沃爾瑪（Walmart）、派拉蒙（Paramount）、可口可樂（Coca-Cola）、貝萊德集團（BlackRock）等，相繼宣布放棄DEI政策。其中最值得關注的是元宇宙平台公司（Meta）的轉變，首席執行官扎克伯格（Mark Zuckerberg）甚至宣稱，他想要“更有男子氣概”。

一名法國企業高管擔憂地說道，“近年來，美國企業在多元化政策上確實走得太遠了，但現在又走向了另一個極端”。

05 美國發生轉變

法國公司認為，美國向法國公司施壓標志著“時代的轉變”，也被視為“白宮試圖進一步推動美國法律的域外適用”。在這樣的新環境下，盡管很多人認為這樣是不對的，但很少有人敢公開表態。